Polski rynek IT to prawdziwy plac boju, gdzie poszukiwanie talentów przypomina polowanie na białego kruka. Duże firmy przyznają, brakuje im rąk do pracy.
Okazuje się, że ponad połowa dużych polskich przedsiębiorstw zmaga się z deficytem specjalistów IT. Rosną także koszta. Aż 57% firm odnotowało w ostatnim roku wzrost kosztów związanych z zatrudnieniem i utrzymaniem pracowników.
Sytuacja jest na tyle napięta, że co trzecia duża firma przyznaje, iż w ciągu ostatnich 12 miesięcy po prostu nie mogła znaleźć odpowiedniego kandydata na kluczowe stanowisko. Kandydatów po prostu brakuje, a konkurencja jest gigantyczna.
Blisko połowa przedsiębiorstw, którym brakuje wewnętrznych sił, decyduje się na współpracę z zewnętrznym partnerem IT. Aż 60% firm podkreśla, że outsourcing pomaga im w przezwyciężeniu trudności rekrutacyjnych. Dodatkowo daje im to cenną elastyczność, ponieważ nie muszą wiązać się na stałe, a mają dostęp do ekspertów na żądanie.
Nie dziwi więc, ze ten trend będzie się nasilał. Cztery na dziesięć badanych firm planuje w ciągu najbliższych dwóch lat zwiększyć wydatki na outsourcing.
